缙云法院充分运用

执行指挥中心平台有效推进执行备勤机制建设

    为进一步落实公安协助查控被执行人机制，充分发挥执行指挥中心平台统筹作用，提高快速反应能力。日前，缙云法院制定并出台了《执行备勤工作机制实施办法》。一是平台统一调度，建立备勤轮岗制度。成立13个备勤轮值小组，每组配备2名干警、一名驾驶员和一辆警车，且要求女性法警保证24小时手机畅通，根据需要随时出警。执行指挥中心平台统一对备勤小组安排调度，制定备勤轮值表印发有关部门，同时抄送公安机关110指挥中心，强化院、局指挥系统的有效对接。二是平台主动监督，规范值勤记录方式。执行指挥中心专门印制执行备勤登记簿，要求执勤小组详细记录来电事项及处置情况，包括来电时间、事项、处置方案、办理情况、汇报事宜等。交接小组应就登记簿记录事项处理情况妥善对接。由执行指挥中心在年终逐一对登记簿记录事项处理情况核查监督，并根据备勤表现按组评分。三是平台全程跟踪，明确出勤责任机制。备勤小组在接到公安机关对布控被执行人协助查获或已移交当地法院的通知时，平台第一时间将相关情况通知案件承办人，由备勤小组会同案件承办人及时到场办理交接手续。出勤情况由备勤人员实时反馈至指挥中心，便于平台跟踪指挥。强化责任追究，除不可抗力外，发生通讯不畅或其他处理不当的情形，均按规定严肃追究小组及个人纪律责任。