去年以来，针对部分企业因经营困难无力支付民工工资导致欠薪纠纷多发的实际情况，缙云法院充分发挥审判职能作用，妥善化解欠薪纠纷521件，涉案总额达1332万余元，引导劳企共渡难关。具体做法：一是建立企业帮扶工作机制。院领导带队走访县域重点企业，开展帮扶企业活动，通过走访座谈、发送司法建议等多种方式，了解企业需求，帮助企业增强维权意识和风险管控能力，解决企业实际困难。同时，向企业宣传规范用工增强企业依法用工意识，并了解重点企业工资发放情况，对存在欠薪可能的，及时争取党委政府支持，帮助企业渡过难关。二是畅通欠薪案件绿色通道。开通“绿色通道”，做到快审、快立、快执、快发放执行款，并充分推动诉调对接工作，通过现场办案、小额诉讼、集中发放等方式快速化解矛盾纠纷，保障劳动者合法权益。三是坚持差异化处置原则。对有市场有前景的符合国家产业导向的欠薪企业，审慎采取财产保全措施，防止担保链风险扩张，2015年共采取“活查封”27件（次），同时，强化与党委政府的沟通协调，通过政府资金垫付、第三方债权人受让工资债权、抵押权人让渡部分抵押权等方式，实现劳企双赢。对不符合国家产业导向存在企业主出逃或转移隐匿资产可能的企业，则依法查控其资产，及时移送公安机关立案侦查。