为提升执行质效，破解执行难题，缙云法院多措并举强化终本案件后续管理工作效果良好。1月至10月，该院共恢复执结终本案件813件，同比增长129.02%，到位金额9114.5万余元，同比增长62.7%。主要做法：一是主动严查，抓好责任引擎。主动再理历年终本案件，分流管理新旧案件，严格审查拟终本案件，并在执行局下设恢复执行专组，专司负责终本案件的动态管理和后续执行工作，选配4名执行干警和2名辅助人员，根据以终结本次执行程序结案情况合理分配查控、恢复执行、信息整理等任务，落实责任到专人，做到责能问出处。二是畅通渠道，做好管理折叠。规范恢复执行标准，简化当事人自助查询、申请恢复执行、实时举报执行线索等程序，原则上当事人只需提供恢复执行申请书便可启动审查程序。增设终本案件信息协助查询服务，确保主动申请恢复执行当事人两周内能查到恢复情况、具体承办法官等信息。建立终本案件集中接待机制，确立每周一为开放接待日，统一受理恢复执行案件业务查询、办理等事项，其他工作日则集中安排恢复执行后续处理工作。现已接待来访者310余人次，完成财产查控54781次。三是穷尽措施，扎好信任篱笆。对梳理出来的未履行终本案件当事人的失信情形通过发布失信被执行人名单、限制招投标名单、限制高消费名单等方式进行充分曝光，迫使其自觉履行义务。去年以来，该院已发布失信名单4602人次，并逐步实现终本案件被执行人失信全覆盖。强化拘留、移送公安机关侦查立案，引导当事人采取自诉渠道追究拒执罪等措施运用。今年以来，该院已依法拘留133人，移送公安立案侦查5人，直接促使4位被执行人履行义务。四是因案制宜，接好执行地气。对涉公职人员执行案件实行统一管理，并结合执行经验和实际情况，调整工资扣划方式，由法院直接下发法律文书到涉案人员所在单位要求按月按规定比例扣划，改变以往由银行先行冻结再按年一次性扣划涉公职人员工资方式，避免发生因私自更改工资卡号造成执行不能和因冻结账户造成基本生活费用无法保障等情况，受到广泛好评。(杨淑瑶)