近日，我院妥善化解一批群体性追索劳动报酬纠纷案件，其中调解104件，撤诉1件，首次实现“零判决”顺利处置群体性涉访讨薪纠纷，取得良好社会效果。
    2015年3月，因长期欠薪问题，浙江省缙云仙都仪表有限公司（以下简称仙都仪表公司）60余名员工抱团维权，要求尽快解决拖欠公司员工工资问题。2014年12月至2015年8月期间，该院先后受理涉仙都仪表追索劳动报酬纠纷案105件。
    案件立案后，该院领导高度重视，第一时间召集各有关部门部署应对方案。随后，合议庭在前期排摸过程中发现，双方在欠薪事实和拖欠金额等问题上没有争议，遂决定对该批案件实行“快立、快审、快结”，即在立案、审理等各个环节集中司法资源，精简诉讼程序，务求办案实效。通过合并审理、集中开庭的审判模式，认真核查原始凭证，仔细核对各类劳动报酬的数额及性质，分类处理，厘清案情。同时开通绿色通道，与原被告双方反复沟通协调，最终104件案件达成调解协议，1件撤诉。仙都仪表公司需支付104名员工工资累计416万余元。诉讼期间，未出现1起集体信访事件，成效明显。